מחקר של פורצן מגזין מראה שה ROI של קוצינג מביא החזר גדול פי 6 כך למשל ההשקעה של 18000$ הניבה החזר של 108000$ . 53% מהמנהלים דווחו על שיפור בפרודקטיביות 70% דווחו על יחסים טובים יותר עם הבוס שלהם ועם עמיתהם וֵ % 61 הביעו שביעות רצון גדולה יותר בתפקיד.
מחקר אחר שנעשה באחת היחידות העיסקיות של סימנס ( יחידה שמגלגלת 2 ביליון דולר) השוותה בין מנהלים שקיבלו קוצינג ( 10% - 15% של מנהלים הכי טובים בארגון ) ובין מנהלים רגילים נמצא שמנהלים אלה:
א. מעצבים תוצאות רבות יותר.
ב. יוזמים יותר פעילויות חדשות.
ג. מעורבים בהרבה יותר שיתופי פעולה בארגון.
ד. יש להם יכולת טובה יותר להנהיג אחרים.
כלומר קוצינג ב 4 תחומים אלה תורגם ל 1.5 מיליון דולר רווח ליחידה בהשוואה למנהלים שלא אומנו.
